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Catégorie Autres

 

 

Recruter sans discriminer

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Recruter sans discriminer

e-Learning
Cours en ligne de 40 minutes

  • Basé sur l'Art. L. 1132-1 du Code du travail
  • Pas de récurrence
Voir la fiche programme

Objectifs
Identifier et mettre en oeuvre des solutions pour prévenir les discriminations et comportement à risque dans les processus de recrutement.

Public concerné
Toute personne amenée à recruter du personnel.

Contenu
Appréhender le cadre légal relatif à la non-discrimination en matière de recrutement. Repérer les situations et comportements à risque dans le processus de recrutement. Identifier et mettre en œuvre des solutions pour prévenir ces risques.

racine: Oui
AH: Oui
AMA: Oui
CG: Oui
CH: Oui
EH: Oui
EHM: Oui
GEH: Oui
GEHS: Oui
NH: Oui
OCA: Oui
OGS: Oui
ORA: Oui
PCA T1: Oui
PCA T2: Oui
PCA T3: Oui
RTO: Oui
AASI: Oui
E-commerce: Oui
IDEA: Oui
INVITES : Oui
IFMA: Oui
SAMSIC ASSISTANCE TERMINAL SERVICES - ORLY_SATS: Oui
Aéroport de Poitiers-Biard: Oui
RANDSTAD: Oui
SAMSIC EMPLOI_Roissy: Oui
CODA DIGITAL: Oui
CRIT interim ROISSY: Oui
CRIT interim RUNGIS: Oui
PCA: Oui
ADECCO Hub Roissy Aéroportuaire A38: Oui
Derichebourg Intérim et Recrutement: Oui
CRIT interim NICE: Oui
XTEST: Oui
CCI Seine Estuaire_Deauville: Oui
Air py_PAU: Oui
CRIT TERTIAIRE NICE: Oui
PAE Pacific Airport Engie: Oui
Aéroport du Havre: Oui
ALTA Aéroport: Oui
CODA INTERIM: Oui
Universal Aviation: Oui
OTESSA: Oui
SEACC Societe d Exploitation Aeroportuaire Caen Carpiquet: Oui
SIVEP Service Vétérinaire Roissy: Oui
RANDSTAD Rungis: Oui
ADECCO Training Code analytique : 188: Oui
AIR TAHITI NUI: Oui
FAS: Oui
Aéroport Brest Bretagne: Oui
RAS INTERIM Chelles: Oui
CRIT interim FOSSES: Oui
DISTANCIEL: Oui
PARADISIA: Non
EHC: Oui
ACTUAL BUSYBEE ORLY 62: Oui
SOCOMETRA ENGIE: Oui
ASL AIRLINES France: Oui
CRIT interim BRIVE: Oui
SAMSIC EM Orly: Oui
PRAETORIAN TRAJAN HANDLING: Oui
Air Calédonie : Oui
CRIT interim Mitry Mory: Oui
Air Caraibes: Oui
ADECCO ORLY AEROPORTUAIRE A23: Oui
COMPTES SUSPENDUS: Non
GPA: Oui
Dassault Falcon: Oui
ROISSY TRANSPORT J37: Oui
Sky Handling Partner Sierra Leone Ltd.: Non
Aéroport de Bergerac: Oui
DSP DuPont CHAUNY LOGICIO: Oui
Aeroport de limoges: Oui
SMART AIRPORT SYSTEMS: Oui
JEREMY: Oui
Excellence Interim: Oui
Concentrix: Oui
GI Group: Oui
ALS: Oui
EHT: Oui
AMAT: Oui
TLS: Oui
PHILEA: Oui
Air Canada: Non
ABN Recrutement: Non
Description :

Sélectionner

Identifier et mettre en oeuvre des solutions pour prévenir les discriminations et comportement à risque dans les processus de recrutement.
Durée : 40 minutes
Langue : Français
Ignorer les activités bloquées par une restriction d'accès: Non
Ne pas tenir compte des groupes pour les administrateurs et les utilisisateurs ayant la capacité d'accéder à tous les groupes: Oui
Affichage du temps estimé achevé, basé sur le temps estimé du cours, dans le tableau de progession des étudiants ou dans le cadre des statistiques, selon le profil utilisateur. Si cette case n'est pas cochée, c'est le temps réel qui est affiché.: Non
Si l'affichage du temps estimé n'est pas choisi, affichage du temps réel calculé selon les statistiques du plugin IntelliBoard, s'il est installé.: Oui
Inscriptions à ce cours: Oui
Notification utilisée: Inscription par défaut
Non accès à ce cours: Non
Notification utilisée: Non accès aux cours par défaut
Evènements liés à ce cours: Non
Tenir compte des restrictions d'accès aux activités: Non
Ne pas tenir compte des restrictions de type "date": Non
Ne pas tenir compte des restrictions de type "groupe": Non
Notification utilisée: Evènement de cours par défaut

Harcèlement au travail et agissements sexistes

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Harcèlement au travail et agissements sexistes

e-Learning
Cours en ligne de 30 minutes

  • Tout public
  • Conforme au Code du Travail et au Code Pénal
  • Illimitée
Voir la fiche programme

Objectifs
Savoir repérer le harcèlement sexuel et moral ainsi que les agissements sexistes et comment le signaler.

Public concerné
Tout public

Contenu
Voir la fiche programme.

racine: Oui
AH: Oui
AMA: Oui
CG: Oui
CH: Oui
EH: Oui
EHM: Oui
GEH: Oui
GEHS: Oui
NH: Non
OCA: Oui
OGS: Non
ORA: Oui
PCA T1: Oui
PCA T2: Oui
PCA T3: Oui
RTO: Oui
AASI: Oui
E-commerce: Oui
IDEA: Oui
INVITES : Oui
IFMA: Oui
SAMSIC ASSISTANCE TERMINAL SERVICES - ORLY_SATS: Oui
Aéroport de Poitiers-Biard: Oui
RANDSTAD: Oui
SAMSIC EMPLOI_Roissy: Oui
CODA DIGITAL: Oui
CRIT interim ROISSY: Oui
CRIT interim RUNGIS: Oui
PCA: Oui
ADECCO Hub Roissy Aéroportuaire A38: Oui
Derichebourg Intérim et Recrutement: Oui
CRIT interim NICE: Oui
XTEST: Oui
CCI Seine Estuaire_Deauville: Oui
Air py_PAU: Oui
CRIT TERTIAIRE NICE: Oui
PAE Pacific Airport Engie: Oui
Aéroport du Havre: Oui
ALTA Aéroport: Oui
CODA INTERIM: Oui
Universal Aviation: Oui
OTESSA: Oui
SEACC Societe d Exploitation Aeroportuaire Caen Carpiquet: Oui
SIVEP Service Vétérinaire Roissy: Oui
RANDSTAD Rungis: Oui
ADECCO Training Code analytique : 188: Oui
AIR TAHITI NUI: Oui
FAS: Oui
Aéroport Brest Bretagne: Oui
RAS INTERIM Chelles: Oui
CRIT interim FOSSES: Oui
DISTANCIEL: Non
PARADISIA: Oui
EHC: Oui
ACTUAL BUSYBEE ORLY 62: Oui
SOCOMETRA ENGIE: Oui
ASL AIRLINES France: Oui
CRIT interim BRIVE: Oui
SAMSIC EM Orly: Oui
PRAETORIAN TRAJAN HANDLING: Oui
Air Calédonie : Oui
CRIT interim Mitry Mory: Oui
Air Caraibes: Oui
ADECCO ORLY AEROPORTUAIRE A23: Oui
COMPTES SUSPENDUS: Non
GPA: Oui
Dassault Falcon: Oui
ROISSY TRANSPORT J37: Oui
Sky Handling Partner Sierra Leone Ltd.: Non
Aéroport de Bergerac: Oui
DSP DuPont CHAUNY LOGICIO: Oui
Aeroport de limoges: Oui
SMART AIRPORT SYSTEMS: Non
JEREMY: Non
Excellence Interim: Non
Concentrix: Non
GI Group: Non
ALS: Non
EHT: Non
AMAT: Non
TLS: Non
PHILEA: Non
Air Canada: Non
ABN Recrutement: Non
Description :

Sélectionner

Savoir repérer le harcèlement sexuel et moral ainsi que les agissements sexistes et comment le signaler.
Durée : 30 minutes
Langue : Français
Ignorer les activités bloquées par une restriction d'accès: Non
Ne pas tenir compte des groupes pour les administrateurs et les utilisisateurs ayant la capacité d'accéder à tous les groupes: Oui
Affichage du temps estimé achevé, basé sur le temps estimé du cours, dans le tableau de progession des étudiants ou dans le cadre des statistiques, selon le profil utilisateur. Si cette case n'est pas cochée, c'est le temps réel qui est affiché.: Non
Si l'affichage du temps estimé n'est pas choisi, affichage du temps réel calculé selon les statistiques du plugin IntelliBoard, s'il est installé.: Oui
Inscriptions à ce cours: Oui
Notification utilisée: Inscription par défaut
Non accès à ce cours: Non
Notification utilisée: Non accès aux cours par défaut
Evènements liés à ce cours: Non
Tenir compte des restrictions d'accès aux activités: Non
Ne pas tenir compte des restrictions de type "date": Non
Ne pas tenir compte des restrictions de type "groupe": Non
Notification utilisée: Evènement de cours par défaut

Loi SAPIN 2

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Loi Sapin 2

e-Learning
Cours en ligne de 40 minutes

  • Tout public
  • Conforme à la Loi Sapin 2 du 09 décembre 2016
  • Illimitée
Voir la fiche programme

Objectifs
Connaître les principes de la loi dite « Sapin 2 » du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.

Public concerné
Tout public

Contenu
Voir la fiche programme.

racine: Oui
AH: Oui
AMA: Oui
CG: Oui
CH: Oui
EH: Oui
EHM: Oui
GEH: Oui
GEHS: Oui
NH: Non
OCA: Oui
OGS: Oui
ORA: Oui
PCA T1: Oui
PCA T2: Oui
PCA T3: Oui
RTO: Oui
AASI: Oui
E-commerce: Oui
IDEA: Oui
INVITES : Non
IFMA: Oui
SAMSIC ASSISTANCE TERMINAL SERVICES - ORLY_SATS: Oui
Aéroport de Poitiers-Biard: Oui
RANDSTAD: Oui
SAMSIC EMPLOI_Roissy: Oui
CODA DIGITAL: Oui
CRIT interim ROISSY: Oui
CRIT interim RUNGIS: Oui
PCA: Oui
ADECCO Hub Roissy Aéroportuaire A38: Oui
Derichebourg Intérim et Recrutement: Oui
CRIT interim NICE: Oui
XTEST: Oui
CCI Seine Estuaire_Deauville: Oui
Air py_PAU: Oui
CRIT TERTIAIRE NICE: Oui
PAE Pacific Airport Engie: Oui
Aéroport du Havre: Oui
ALTA Aéroport: Oui
CODA INTERIM: Oui
Universal Aviation: Oui
OTESSA: Oui
SEACC Societe d Exploitation Aeroportuaire Caen Carpiquet: Oui
SIVEP Service Vétérinaire Roissy: Oui
RANDSTAD Rungis: Oui
ADECCO Training Code analytique : 188: Oui
AIR TAHITI NUI: Oui
FAS: Oui
Aéroport Brest Bretagne: Oui
RAS INTERIM Chelles: Oui
CRIT interim FOSSES: Oui
DISTANCIEL: Non
PARADISIA: Oui
EHC: Oui
ACTUAL BUSYBEE ORLY 62: Oui
SOCOMETRA ENGIE: Oui
ASL AIRLINES France: Oui
CRIT interim BRIVE: Oui
SAMSIC EM Orly: Oui
PRAETORIAN TRAJAN HANDLING: Non
Air Calédonie : Oui
CRIT interim Mitry Mory: Oui
Air Caraibes: Oui
ADECCO ORLY AEROPORTUAIRE A23: Oui
COMPTES SUSPENDUS: Non
GPA: Oui
Dassault Falcon: Oui
ROISSY TRANSPORT J37: Oui
Sky Handling Partner Sierra Leone Ltd.: Non
Aéroport de Bergerac: Non
DSP DuPont CHAUNY LOGICIO: Non
Aeroport de limoges: Non
SMART AIRPORT SYSTEMS: Non
JEREMY: Non
Excellence Interim: Non
Concentrix: Non
GI Group: Non
ALS: Non
EHT: Oui
AMAT: Non
TLS: Non
PHILEA: Non
Air Canada: Non
ABN Recrutement: Non
Description :

Sélectionner

Sensibilisation à la loi dite « Sapin 2 » du 9 décembre 2016 relative à la transparence, à la lutte contre la corruption et à la modernisation de la vie économique.
Durée : 40 minutes
Langue : Français
Ignorer les activités bloquées par une restriction d'accès: Non
Ne pas tenir compte des groupes pour les administrateurs et les utilisisateurs ayant la capacité d'accéder à tous les groupes: Oui
Affichage du temps estimé achevé, basé sur le temps estimé du cours, dans le tableau de progession des étudiants ou dans le cadre des statistiques, selon le profil utilisateur. Si cette case n'est pas cochée, c'est le temps réel qui est affiché.: Non
Si l'affichage du temps estimé n'est pas choisi, affichage du temps réel calculé selon les statistiques du plugin IntelliBoard, s'il est installé.: Oui
Inscriptions à ce cours: Oui
Notification utilisée: Inscription par défaut
Non accès à ce cours: Non
Notification utilisée: Non accès aux cours par défaut
Evènements liés à ce cours: Non
Tenir compte des restrictions d'accès aux activités: Non
Ne pas tenir compte des restrictions de type "date": Non
Ne pas tenir compte des restrictions de type "groupe": Non
Notification utilisée: Evènement de cours par défaut